Left
Right
splet@trgotur.si
03 898 62 55
041 465 227
Iščeš delo? Delodajalci
Iščeš delo? Delodajalci

Odpoved delovnega razmerja - VODJE USPOSOBIMO ZA USTREZNO UKREPANJE

Kršitve pogodbenih obveznosti - razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi

Kršitve pogodbenih obveznosti so žal pogoste, vodstvo pa se nanje preredko ali premilo odzove. Rezultat je prevelika toleranca do kršiteljev, ta pa ima negativni učinek na zdravo sredino kolektiva. Razlog za takšno stanje je predvsem nepoznavanje možnosti in pristojnosti, ki so določene s sprejetimi splošnimi akti.

V primeru kršitev izvajamo ustrezne ukrepe:

ODPOVED DELOVNEGA RAZMERJA

Ko sodelovanje ni več mogoče ...

Odpoved delovnega razmerja ne prizanaša nobeni strani. V naši praksi se je izkazalo, da je mediacijski pristop v takšnih situacijah najboljši. Kot tretja stran lahko z objektivnim pogledom na nastalo situacijo predlagamo in izvedemo najustreznejše postopke – od najenostavnejših do najzahtevnejših. Razlikujemo redne, izredne in sporazumne odpovedi delovnega razmerja, kot tudi odpovedi iz strani delavca ali delodajalca. Tako obstajajo:

  • Prenehanje delovnega razmerja zaradi poteka določenega časa
  • Prenehanje na podlagi izjave delavca
  • Prenehanje iz poslovnega razloga
  • Prenehanje iz razloga nesposobnosti
  • Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz krivdnih razlogov
  • Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca
  • Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
  • Sporazumno prenehanje delovnega razmerja

Za dodatne informacije in nasvet glede izbire vam najbolj ustrezne v določeni situaciji nas kontaktirajte preko spletnega obrazca kateri se nahaja tukaj 
ali nas pokličite na: 03 898 62 52 za brezplačno svetovanje
PRIJAVA NA NOVICE ZA PODJETNIKE
Prijavite se lahko tukaj
Želite več informacij?
Izpolnite obrazec
TRGOTUR d.o.o., Ljubljanska cesta 13/b, 3320 Velenje. Copyright © 2014 Trgotur d.o.o., vse pravice zadržane. Izdelava spletnih strani AV studio